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人才強(qiáng)港!天津港集團(tuán)打造三支人才隊(duì)伍,全面助力高質(zhì)量發(fā)展

來源: 天津港集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2020-12-03 7:00:00 分享至:

天津港集團(tuán)大力實(shí)施“人才強(qiáng)港”戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境,圍繞用對(duì)、用活、用好各類人才,著力打造管理、專業(yè)、技能三支人才隊(duì)伍,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

集團(tuán)公司從港口生產(chǎn)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)兩個(gè)維度,根據(jù)崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行分類,將生產(chǎn)業(yè)務(wù)、規(guī)劃建設(shè)、科技設(shè)備等28個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一納入管理、專業(yè)和操作3個(gè)崗位序列,明確不同崗位序列的職數(shù)、任職條件、崗位設(shè)置等內(nèi)容,建立起科學(xué)、統(tǒng)一、規(guī)范的崗位管理體系,有效構(gòu)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下人員管理“一盤棋”格局。

在明確管理、專業(yè)、操作序列結(jié)構(gòu)和類別劃分基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司按照崗位價(jià)值,將原有38個(gè)相對(duì)獨(dú)立的崗位級(jí)別優(yōu)化調(diào)整至全新的17個(gè)崗位級(jí)別,實(shí)施統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、特征明顯、多元要素的規(guī)范化評(píng)價(jià)管理,明確不同崗位級(jí)別的職數(shù)和任職條件,為各類人才明確職業(yè)發(fā)展路徑,鋪就發(fā)展通道。截至目前,集團(tuán)各單位已基本完成崗位定級(jí)工作。

集團(tuán)公司以新劃分的17個(gè)崗位級(jí)別為基礎(chǔ),打通管理序列、專業(yè)序列和操作序列不同序列崗位間的互通互轉(zhuǎn)通道。堅(jiān)持企業(yè)需求導(dǎo)向和目標(biāo)引領(lǐng),促進(jìn)人才在不同序列崗位間的流動(dòng),有效解決人才職業(yè)發(fā)展的“天花板”問題,進(jìn)一步培養(yǎng)出適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要的講政治、通業(yè)務(wù)、懂管理的復(fù)合型人才。

今年以來,集團(tuán)公司以“三項(xiàng)制度改革”為契機(jī),進(jìn)一步深化選人用人模式和薪酬分配制度改革,在加大專業(yè)技能培訓(xùn)力度、舉辦多項(xiàng)選拔性賽事外,創(chuàng)新實(shí)施輪崗、掛職、助理崗位鍛煉等一系列“人才強(qiáng)港”舉措,進(jìn)一步拓寬人才發(fā)展路徑,培養(yǎng)了一批政治過硬、專業(yè)突出、全面發(fā)展的高素質(zhì)復(fù)合型人才,為加快建設(shè)世界一流綠色智慧樞紐港口提供有力的人才支撐?!?/p>

本文關(guān)鍵詞:港航動(dòng)態(tài) 標(biāo)簽:人才強(qiáng)港
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